Az interjúkon, amiken részt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy miért akarnak munkahelyet váltani az emberek, vagy, hogy mivel nem elégedettek, az a visszajelzés hiánya. Visszajelzést, építő jellegű kritikát, értékelést adni nem egyszerű. Ennek több oka is lehet, de egy jó vezető tudja kezelni ezt a dolgot. A beosztottjai épülését szolgálja, hogy ha megteszi ezt. Nézzünk most néhány tipikus példát arra, hogy miért marad ez el ...

Bővebben...

Forrong valósággal a munkaerőpiac, azok a cégek tudnak ebből a helyzetből jól kijönni, akik először ismerik fel a helyzet komolyságát, és először állnak elő az új kihívásokra választ adó megoldásokkal. Azon cégek versenyelőnye ugyanis már most érezhető, akik az élen járnak a szervezetfejlesztésben, és használják a modern kor HR-vívmányait. A Portfolio május 23-i HR Revolution 2019 konferenciáján a legtöbb hazai ágazat csúcsvezetője, és HR-sza...

Bővebben...